Wer fragt, der führt

Es stimmt auch umgedreht. Wer führt, der fragt. Coaching hilft ihnen offene Fragen und Konflikte zu klären und zu lösen.

Häufige Anliegen:

  • Beziehungskonflikte im Vorstand oder mit Mitarbeitenden;
  • Rollenkonflikte mit sich selbst und anderen
  • Kommunikationsprobleme - weil nicht ankommt was gesagt wird
  • Entscheidungsprobleme
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Neue Aufgaben, neuer Job
  • Strukturprobleme
  • Suche nach einem Dialog- und Reflexionspartner
  • Suche nach einem Gesprächspartner für Sinn- und Wertefragen
  • Stress und auf der Suche nach Ruhe und Sinn.

Zu zweit ist man weniger alleine. Ich helfe ihnen ihr Problem zu analysieren, zu klären, um was es wirklich geht und Lösungen zu finden.